概要
㈱ペイロール（東証GRT4489）は、2023年5月15日、事業計画及び成長可能性に関する事項を発表した。
事業内容
給与計算アウトソーシング、給与計算代行。
強み
- Webサービス：従業員各々が個人情報の変更を申請する。人事が賃金や組織を発令するDXツール。
- 給与エンジン：各社各様の給与規定や就業規則に準じた算出を行う計算システム。
- オペレーション：電子化できない業務や季節性業務を同社の人的リソースが実施。
- オペレーションとBPOセンター整備によるフルアウトソーシング完遂。
中期経営計画
2025年3月期の数値目標は、売上収益117億円（2023年3月期実績89億円）、営業利益24億円（同15億円）、とした。
リスク
- 情報漏洩のリスク。
- 個人情報の保護に関する法令や、給与計算業務に関わる税制や制度変更により、同社事業が制約を受けるリスク。
- 給与の誤支給を起因として、顧客から多額の損害賠償請求を受けた場合、当該事象を主要因として、同社が社会的信用を失うリスク。
- 人為的過誤、災害、停電、コンピュータウイルス、予測不可能な様々な要因等によってコンピュータシステムにトラブルが生ずるリスク。
- 市場は、需要が拡大しており、今後も発展していくことが見込まれることから、新規参入企業の増加により競争が激化する可能性があり、同社の競争力が相対的に低下するリスク。
所感
同社は、これまでのBPOを最大限に活かせるエンタープライズ企業（大規模企業）に給与計算業務のサービスを提供してきたが、SMB企業（中小規模企業）へ同サービス提供を拡大。2023年夏秋に人的資本レポート「e-pay HR KPI」有償サービスを開始予定、「給与デジタルマネー払い」領域への参入準備開始など、同社の更なる飛躍が期待される。
以上
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